Geht’s noch?

KURIER Ausgabe vom 13. August 2005. Der ÖBB Konzern sucht. Konkret die Immobilienmanagement GmbH.
Gesucht werden „…durchsetzungsstarke, dynamische, kreative und teamfähige Persönlichkeiten“, als ProjektassistentIn, Projekt-/ ProgrammcontrollerIn, ProjektkoordinatorIn, ProjektleiterIn, Regionalleiter-StellvertreterIn, TeamleiterIn Gebäude- und Grundstücksverwaltung, sowie TeamleiterIn Verwertung.
Insgesamt also sieben Positionen, die offensichtlich nicht aus dem vorhandenen Personalstand abgedeckt werden können.
Ist schon interessant, dass andererseits immer die Behauptung aufgestellt wird, die ÖBB hätte zuviel Personal. Was den nun?

Und wie steht der Betriebsrat zu dieser Vorgangsweise? Ist dies mit ihm abgesprochen, wurde er übergangen? Hat er sich überhaupt darum gekümmert?

Wir stellen hier an dieser Stelle die einfache Frage, warum es nicht möglich ist, im Gesamt-Unternehmen geeignete MitarbeiterInnen zu finden? Oder will man dies vielleicht gar nicht?