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Seit einigen Tagen werden verschiedene Verträge, Dienstzettel oder sonstige Dokumente den KollegInnen zu Unterschrift vorgelegt.

Um die Unterschriften zu erhalten wird zum Teil massiver Druck ausgeübt. Z.B: wird den Betroffenen angedroht, dass sie mit einer Versetzung rechnen müssen.

Unser Rechtsanwalt hat für diesen Fall folgende Verhaltensmassregeln empfohlen:

1) Nichts unterschreiben - Jene KollegInnen, welche schon die Klage eingebracht haben, könnten bei einer Unterschriftenleistung

a) ihre Rechtsschutzdeckung verlieren
b) auch das Verfahren wäre verloren

Diese KollegInnen sollen unter Hinweis auf das laufende Verfahren jede Unterschrift verweigern, bzw. mit folgendem Text unterschreiben!!!

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2) Jene, bei denen kein Verfahren anhängig ist, sollten auch nicht unterschreiben!
Sollte der Druck allerdings so groß sein, bitte dann folgendermaßen die Unterschrift leisten:

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